男职工可以报销生育险吗(男职工生育险报销标准

　　生育保险是我们平时缴纳五险一金中很重要的一项保险，当我们一旦有了下一代，生育保险会给我们最基本的生活保障。平时我们所缴纳的生育保险标准是参保人工资总额的5%，由用人单位统一缴纳，个人是不能缴纳的。所有企业职工不论男女都需要缴纳，那么对于男性职工来说，缴纳生育保险有什么好处呢?

　　男职工生育保险报销条件：

　　1、不论你是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(各地的时间限制不一样，详情要咨询当地的社保机构)

　　2、符合国家计划生育政策规定;

　　3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时，报销时需以下材料：结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡，男职工身份证。

　　男性生育保险报销标准

　　1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

　　⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件

　　⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上

　　⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

　　2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

　　3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明

　　到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

　　4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

　　对于男性职工来说，缴纳生育保险有以下几个好处

　　1、生育手术相关费用报销

　　所有和生育有关产生的费用，都可以进行报销。

　　2、陪产假

　　在女方生孩子期间，男方可以享受7-30天不等的陪产假，具体要看每个城市的相关规定。前提是男性职工要连续缴纳12个月以上的生育保险，才有可以享受这个待遇，换句话说，如果在生孩子期间男性员工辞职了，那么这个待遇就无法享受了。

　　3、生育津贴

　　在女方生孩子前或者生完孩子后会有相应的带薪产假，这个产假天数是单位上年度的平均工资×产假天数。

　　怀孕不满16周会给15天的产假/

　　怀孕满足16周以上的42天/

　　产假正常生育的会给128天产假/

　　难产生产的会给143天产假/

　　生双胞胎的会给143天的产假，每多生一胎会额外再给15天的产假!

　　比如你单位的月平均工资是12000，计算公式是：12000/30*128=51200元

　　无论是一胎还是二胎，只要符合国家生育政策，生育费用都可以按规定来报销，不同的是在根据不同城市，报销的金额不一样，建议在备孕之前咨询清楚，有备无患。

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